岗位职责：
1. 在管理者代表领导下建立质量管理体系，组织编制、修订质量手册，负责编制和审核本部门的质量体系文件，并负责本部门质量体系文件和记录的管理；
2. 负责文件的收、发、存档等管理工作及质量记录的管理及归档工作；
3. 负责公司员工培训组织、管理、建档工作，及本部门员工的培训工作；
4. 负责公司环境卫生、建筑物、工作场所维护及检查，后勤保障工作；
5. 组织制定、上报本部门及公司的工作计划、工作总结；
6. 申报知识产权（软着、专利等）、申报奖励扶持政策以及其他公司需要的各项申报项目；
7. 环保局网上申报废液处置（厦门公司实验室及莆田等地运维点）；
8. 制定岗位职责，分配下属工作，评定考核下属任职情况；
9. 对各部门人力资源需求做出评估，控制人工成本；制定招聘计划，组织招聘工作；对人员编制和岗位调配提出合理化建议；
10. 负责办公用品、物资和设备的控制、审核；
11. 组织实施公司相关公关活动；
12. 员工绩效管理体系的建立、推行和不断完善；
13. 负责公司企业文化建设，包括培训，团队活动等事宜；
14. 负责公司行政及人事制度建设及贯彻实施；
15. 负责完成总经理安排的其它事务。
任职要求：
1.性别不限，年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，有电子行业或理工科背景优先；
2.具备企业人力行政管理经验5年以上；
3.熟悉计算机和办公软件操作；
4.有良好的组织协调和管理能力，具备良好抗压能力；
5.有大型活动组织策划主持经验；
6.有丰富的招聘面试经验；
7.有大型企业人力行政工作经验优先。